Los gremios conformes con la última propuesta del gobierno
ATE y UPCN darán la respuesta entre este miércoles y jueves en asambleas.
Lunes, 07 de marzo de 2016
El gobierno de la provincia realizó este lunes una nueva oferta salarial que alcanza un 32 % para las categorías más bajas y un 30 % para las más altas a julio, garantizando que ningún empleado de la administración central cobre menos de 10.000 pesos. También se fijó la suma fija de 1500 pesos correspondiente febrero, que se va a pagar por única vez, durante este mes.
La propuesta de aumento, se realizará en en dos tramos, en marzo será del 20 por ciento en promedio para todas las categorías y que llega al 26 por ciento para la Categorías 1; y el segundo tramo para julio, con un incremento del 32 por ciento para las categorías 1 y 2, un 31 por ciento para la categoría 3, y el 30 por ciento para el resto del escalafón.
La oferta dejó conforme a los representantes de ATE y UPCN que darán este miércoles o jueves la respuesta tras realizar las asambleas.
El ministro de Gobierno y Reforma del Estado, Pablo Farías, destacó que el ofrecimiento respeta la decisión del gobernador “que a partir de marzo ningún trabajador estatal de la provincia perciba un sueldo inferior a los 10.000 pesos”.
“Estuvimos trabajando todo el fin de semana en esta propuesta, es un esfuerzo muy grande que hace la provincia, y tenemos buenas expectativas para que sea aprobada por las bases sindicales”, sostuvo Farías.
El titular de UPCN, Jorge Molina, señaló que “esta propuesta merece ser considerada por los trabajadores. Nuestro cuerpo de delegados va a resolver si está de acuerdo o no con la propuesta pero está acorde con los objetivos planteados de recuperar la pérdida salarial del 30% que hemos tenido en el 2015”.
Por su parte, Jorge Hoffmann, de ATE: “Llegamos a un porcentaje mucho mayor al de la primera propuesta, hemos homogeneizado las distintas categorías y la propuesta mejora sensiblemente los porcentajes”.
