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En 3 cuotas

UPCN acordó un 15 % de aumento salarial

Es para los que cobran menos de $40 mil pesos. Para el resto, sumas fijas.

Martes, 05 de junio de 2018

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptará la propuesta paritaria del Gobierno para este año. Según anunciaron desde el gremio, el acuerdo contempla "un incremento del 15 por ciento remunerativo" para empleados que cobran menos de 40 mil pesos. Para los salarios que superen esta cifra se abonarán dos sumas fijas de 2000 y 4500 pesos. Además informaron que se suspenden los despidos por 60 días.

BONO

La primera oferta del Gobierno fue del 12 por ciento que fue rechazado de inmediato. Ahora, según informó el gremio, los trabajadores incluidos en el decreto 214/06 recibirán un bono por única vez de 2000 pesos.

EN 3 CUOTAS

El 15 por ciento remunerativo aceptado se abonará de la siguiente manera: 3 por ciento en julio, 6 por ciento en agosto y el restante en septiembre para todos aquellos empleados involucrados en el SINEP hasta el nivel B inclusive.

SUMA FIJA

Los que están incluidos en el nivel A del SINEP recibirán 2000 pesos en julio y 4500 pesos en agosto.

CON GATILLO

La cláusula de revisión, que no estaba incluida en la primera oferta, se aplicará recién en marzo del año próximo. El sindicato también informó que todos aquellos empleados que hayan ganado un concurso van a acceder al nuevo cargo.

SIN DESPIDOS

El comunicado del gremio indicó que se suspenderán los despidos por un plazo de 60 días "a partir de la conformación de una mesa de diálogo para discutir el impacto que podría tener en la población de trabajadores el establecimiento de dotaciones óptimas declaradas por el Ministerio de Modernización".

PLATA O GENTE

UPCN justificó el acuerdo alcanzado en que "la realidad indica que, por sobre toda pretensión, la cuestión de fondo debe analizarse en un contexto de recorte del gasto público"y por los anuncios realizados desde el Gobierno nacional se realizará "con actividades plata o gente".

NO ES IDEAL

"No es un acuerdo ideal", reconocieron y resaltaron que muchos otros sindicatos que llevaron sus negociaciones paritarias, "con mayores niveles de tensión o conflicto", terminaron obteniendo el mismo porcentaje de incremento salarial. "Por eso hemos decidido cerrar el acuerdo priorizando la preservación de los puestos de trabajo para todos nuestros compañeros", indicaron.

 

Fuente: Política argentina

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