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Para docentes y empleados públicos

Santa Fe propondría aumentos salariales bimensuales

Desde la provincia aseguran que "las actualizaciones de sueldos estuvieron a la altura de la inflación".

Miércoles, 10 de julio de 2024

El Ministerio de Educación provincial anticipó que convocará a la brevedad a los gremios docentes para comenzar discutir salarios en una nueva paritaria. Según indicó el titular de la cartera educativa santafesina, José Goity, la idea es acordar una propuesta salarial "bimensual".

Para todos

Goity confirmó que el Ministerio de Trabajo está preparando una nueva convocatoria para todos los empleados de la administración pública. 

"En el transcurso de la semana que viene tendremos novedades y desde ahí anunciaremos la convocatoria. Puede ser la semana que viene o la posterior al receso invernal", señaló.

Que sea bimensual

El Ministro dijo que Economía está preparando una propuesta para poner sobre la mesa de negociaciones ante los maestros de la administración pública.

 "Aspiramos a que sea bimensual, pero hay cuestiones técnicas que estamos evaluando para ser sometidas a la discusión paritaria", anunció.

Aumentos a la altura de la inflación

En ese contexto, Goity rescató que en lo que va del año, las actualizaciones salariales estuvieron a la altura de la inflación.

"Ocurre que hubo un desfasaje sobre la última parte del gobierno nacional anterior y el inicio de la gestión actual. Por eso aspiramos a recomponer los salarios y es lo que estamos haciendo para que esos acuerdos puedan tener una duración mayor en el tiempo", argumentó.

Asistencia Perfecta: presentismo con "impacto positivo"

Uno de los temas más polémicos y repudiados por la docencia provincial fue la incorporación del plan Asistencia Perfecta. 

Sin embargo, el funcionario provincial sostuvo que comenzaron a registrar impactos positivos respecto al programa de incentivos.

"Estamos viendo impactos positivos sobre el nivel de reemplazos, que no sólo tiene que ver con el premio al presentismo sino con la modificación de familiares a cargo y las auditorías médicas entre un conjunto de medidas que emprendimos desde enero", destacó.

"La idea es hacer más eficiente y equitativo el pago de salarios y la utilización de los recursos públicos en el pago de salarios. Tenemos datos efectivos que hablan de une efecto positivo del premio, que estamos pagando con la implementación de la medida", abundó.

 

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