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Locales
11.06.2026

Los docentes ratificaron el paro del 16 al 20 de junio

Universitarios santafesinos rechazaron la oferta salarial

La medida impacta en las actividades de la UNL.


El secretario general de la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional del Litoral (ADUL), Oscar Vallejos, informó que la CONADU Histórica rechazó la oferta salarial del Gobierno, por lo cual ratificó el plan de lucha para la próxima semana.

En la asamblea realizada este miércoles, ADUL ya había rechazo la oferta y llevó ese mandato al congreso de la federación, que sesionó este jueves por la mañana y resolvió el rechazo.

Por tal motivo quedaron firmes las medidas de fuerza del 16 al 20 de junio, con un fuerte impacto en las dependencias de la Universidad Nacional del Litoral.

Paso importante para los rectores

El acuerdo alcanzado entre el Gobierno nacional y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) abrió un nuevo escenario en el sistema universitario, aunque no cierra el conflicto de fondo.

Mientras las autoridades académicas valoran los avances en materia presupuestaria, los gremios docentes y no docentes definirán este jueves si aceptan o rechazan la oferta salarial y de financiamiento.

En ese marco, la rectora de la UNL, Laura Tarabella, remarcó la importancia de la reapertura del diálogo y de la negociación paritaria, aunque subrayó que el reclamo de fondo se mantiene vigente: la plena implementación de la Ley de Financiamiento Universitario.

“Veníamos solicitando y reclamando fuertemente que se abran los canales de diálogo y conversación”, planteó, al describir el proceso que derivó en el entendimiento. Sin embargo, aclaró que el acuerdo no implica resignar el reclamo judicial: “La ley sigue firme en nuestro planteo y esperamos que la Justicia pueda resolverlo prontamente”.

Paritarias reactivadas y recomposición salarial

Uno de los puntos centrales del entendimiento fue la reapertura de las paritarias, un aspecto que los gremios venían reclamando con insistencia.

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Según se informó, el acuerdo contempla una recomposición salarial en dos tramos: un incremento del 21,33% que impacta en los haberes de junio y un 3% adicional calculado sobre los salarios de septiembre, con aplicación en octubre.

Además, se incorporan aumentos en los gastos de funcionamiento de las universidades y partidas específicas para hospitales universitarios, junto con una actualización de las becas del programa Manuel Belgrano.

Tarabella destacó que se trata de “un paso importante”, aunque remarcó que la discusión de fondo continúa abierta.

El conflicto de las universidades sigue en la Justicia

Pese al acuerdo, las autoridades universitarias confirmaron que el reclamo judicial por la Ley de Financiamiento Universitario continúa vigente ante la Corte Suprema.

Tarabella insistió en que el objetivo no está cerrado: “Seguimos exigiendo el cumplimiento de una ley que fue sancionada por el Congreso Nacional y que debe aplicarse en su totalidad”.

Desde el Gobierno nacional, en tanto, interpretan el entendimiento como una señal de equilibrio en la negociación, al tiempo que sostienen que las medidas adoptadas se ajustan a las restricciones presupuestarias actuales.

El escenario ahora queda en manos de los gremios, que deberán resolver si el acuerdo alcanza para desactivar el conflicto o si las universidades vuelven a un nuevo ciclo de medidas de fuerza.

Fuente: LT9

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