La UIA advierte que no puede obligar a “no despedir”
"Evitar no es impedir", dijo el vicepresidente de la institución.
Jueves, 24 de noviembre de 2016
El vicepresidente primero de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, advirtió este jueves que la entidad "no" tiene "facultad para obligar" a los empresarios a no despedir personal, tras un acuerdo en ese sentido celebrado con el Gobierno y la CGT.
Lo de este miércoles "es una apelación. La UIA no tiene estatutariamente facultades para obligarlos (a sus asociados) ni a eso ni a otras cosas. No podría dar incrementos salariales que obliguen a empresas. De hecho, cada sector firma sus convenios", aclaró el dirigente.
SIN OBLIGACIÓN
El titular de la COPAL, en cambio, dijo que "con responsabilidad, decimos que compartimos el espíritu, pero no podemos obligar, sobre todo a las PyMEs. Nadie despide por despedir. Cuando pasa, es porque no hay otra alternativa".
En declaraciones a Radio del Plata, Funes de Rioja insistió en que la UIA "no tiene facultades" para obligar a no despedir.
NO ES RAZONABLE
Además, remarcó que "no es razonable pensar que a las PyMEs, que están trabajando al 50, 60 % de la capacidad instalada, con problemas de producción, exportación y mercado, se les pueda decir 'no ejerza un derecho que de acuerdo a la ley tiene'".
"Esto no implica, desde el punto de vista de la exhortación, a un esfuerzo común, en un país que está atravesando una transición compleja, con altos niveles de pobreza y marginalidad. Una cosa es hacer un esfuerzo, otra crearse obligaciones que pueden tener contenido legal", expresó.
EVITAR NO ES IMPEDIR
Este miércoles "se discutió, fuertemente, una redacción que pudiera conciliar una aspiración del Gobierno y los sindicatos, con una realidad. De ahí surge lo de 'tratar de mantener el nivel de empleo' y por otro lado, 'evitar', que no es impedir, despidos incausados", repasó el directivo de la UIA.
ACUERDO TRIPARTITO
El Gobierno anunció un acuerdo con las cámaras empresariales y la CGT que incluye un compromiso de los empresarios a no producir despidos ni suspensiones y "mantener los puestos de trabajo hasta marzo de 2017".
"Acordamos mantener los puestos de trabajo hasta marzo de 2017, poniendo especial énfasis en la creación de empleo", señaló el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, en una conferencia de prensa en la Casa Rosada, sin la presencia de los sectores sindicales ni empresariales que se retiraron sin formular declaraciones.
Fuente: DyN
