No seduce la propuesta de aumento a los docentes

Se realizó este lunes un nuevo encuentro de la paritaria docente en el Ministerio de Trabajo de la provincia, en la ciudad de Santa Fe.

Allí, el gobierno realizó a los gremios docentes un nuevo ofrecimiento de incremento salarial, similar al realizado a los sindicatos estatales (oferta aceptada por ATE y UPCN) y a los municipales (que pasaron a un cuarto intermedio), es decir, un 25 % de aumento a pagar en tres tramos (4 por ciento retroactivo a febrero, y un 13 por ciento en marzo, más un 8 por ciento en julio), con una cláusula gatillo que se activará automáticamente en caso de que la inflación, medida por el Instituto Provincial de Estadística y Censos, supere el incremento salarial otorgado.

INCONFORMISMO

Al salir de la reunión, la titular de Amsafe manifestó que “no nos retiramos conformes”, aunque no rechazó la oferta, sino que informó que la misma será transmitida a los docentes quienes el día 31 de marzo votarán en asambleas en toda la provincia por la aceptación o rechazo de la misma.

A DISCUSIÓN

“La oferta se va a someter a discusión, pero debería ser mayor”, dijo, y aclaró que el ofrecimiento del gobierno no incluye el Fonid, por lo que “el incremento del 25 por ciento impacta realmente en el salario docente en un 23 %, no es un 25 por ciento real”.

Además, insistió en que la propuesta “no recupera la pérdida salarial de 2016, y ese es el debate central de la discusión salarial”:

CLASES PERDIDAS

Consultada por las declaraciones del gobernador respecto de un plan para recuperar los días de clases perdidos, la titular de Amsafe respondió que “primero me parece que hay acercar las posiciones”.

LA PROPUESTA

• Maestro de Grado

Antigüedad: Inicial - Marzo: $ 13.906 - Julio: $ 14.766

• Maestro de Grado

Máxima antigüedad - Marzo: $ 19.584 - Julio: $ 20.824

• Director de Secundaria

Máxima Antigüedad - Marzo: $ 31.794 - Julio: $ 33.798

• Supervisor

Máxima antigüedad - Marzo: $ 40.309 - Julio: $ 42.775

Fuente: El Litoral