Las bajas se producen por el incremento de las cuotas.

Es por la mala inclusión del rótulo “libre de gluten”. 

La empresa pagará el 60 % de la indemnización en trece cuotas.

Admiten que estas acciones hacia una subordinada pueden configurar un delito.

Desde 2016, el valor de la Unidad de Valor Adquisitivo subió un 217 %.